۳۶۰ درجې کارکړنیزه بیاکتنه

۳۶۰ درجې کارکړنیزه بیاکتنه (360 Degree Performance Review): د يوه كارگر (employee) ارزونه چې په دې کې د هغه له همكارانو، سمبالگرو (managers)، او کله نا کله پېرودونکو څخه د نوموړي د کاري څرنگوالي او اغېزناكتيا په هكله مالومات راټولېږي.